Si bien es un derecho del trabajador el contar con un tiempo no menor a 45 minutos para refrigerio, ¿estamos obligados a registrarlo cada vez que el trabajador hace uso de ello? Para responder esta interrogante, es necesario revisar la normativa legal aplicable:
- Artículo 7 del Leer Mas
La comunicación en la organización: ¿burocracia o herramienta de mejora?
Nos damos cuenta de la importancia de la comunicación cuando debido a fallas en la misma, las cosas no suceden tal cual se planifican, y es cuando nos percatamos de que tenemos un problema de comunicaciones dentro de nuestros procesos que pueden involucrar a nuestros clientes o a nuestros equipos de trabajo dentro de la propia organización....
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¿Qué evidencia se debe tener de la realización de los exámenes médicos ocupacionales?
El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, DS 005-2012-TR, señala en su artículo 33 que, entre otros registros obligatorios, que la organización debe contar con un Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO`s en adelante).
Se tiene el caso de una organización sancionada por la SUNAFIL...