¿Qué funciones debe desempeñar el médico ocupacional?

Parte de cumplir con la legislación peruana aplicable en SST es contar con un médico ocupacional. Según la RM 571-2014-MINSA, la presencia del médico ocupacional para la vigilancia de la salud de los trabajadores debe regirse de acuerdo con lo siguiente:

• Con más de 500 trabajadores: se deberá garantizar la permanencia del médico ocupacional mínimamente por 6 horas diarias por 5 días a la semana.
• Con 500 o menos trabajadores, el desarrollo de la actividad de vigilancia de salud estará a cargo del médico ocupacional, sin la exigencia de un mínimo de horas presenciales.”

Luego, si somos una empresa de servicios y no necesariamente industrial seguramente nos preguntaremos ¿qué funciones deberá desempeñar el médico ocupacional? Para responder esta pregunta, debemos referirnos a las funciones que se le asigna en los diferentes dispositivos legales aplicables (ver artículo “Aprueban perfil de competencias del médico ocupacional”):

• DS 005-2012-TR Reglamento de la ley de SST, art. 102:
  • De acuerdo con lo previsto en el artículo 71 de la Ley, los resultados de los exámenes médicos son informados al/a la trabajador/a únicamente por el/la médico de la vigilancia de la salud, quien hace entrega del informe escrito debidamente firmado.
• Directiva Administrativa 349-MINSA/DGIESP-2024 Disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al SARS-CoV-2”, en su glosario de términos:
  • Responsable del servicio de seguridad y salud de los trabajadores: profesional de la salud u otro, que cumple la función de gestionar o realizar el Plan de vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco de la ley 29783. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de exposición laboral por el SARS-Co-2.
• RM 021-2016-MINSA Competencias del médico ocupacional:
  • Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, según el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Detectar factores de riesgos ocupacionales y ambientales en salud, de acuerdo con la normatividad vigente.
  • Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y normativa vigente.
  • Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo con la normativa vigente.
  • Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo de acuerdo con la normatividad vigente.
  • Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo con la normatividad vigente.
  • Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención, de acuerdo con los riesgos ocupacionales.
• RM 571:2014-MINSA Modifican protocolo de exámenes médicos:
  • La vigilancia de salud estará a cargo del médico ocupacional … lo cual se verificará con la presentación y cumplimiento de los siguientes documentos: Plan Anual de Salud Ocupacional y Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores.

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