Revisión de las ultimas modificaciones al reglamento de la ley 29783 (DS 005-2012-TR)

Desde su publicación en el año 2012, el DS 005-2012-TR «Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo» ha tenido diversas modificaciones:

• DS 006-2014-TR
• DS 012-2014-TR
• DS 016-2016-TR
• DS 020-2019-TR
• DS 001-2021-TR

Revisemos las modificaciones de este último dispositivo legal (DS 001-2021-TR), publicado el 29/01/2021:

• Modificación art. 42 del Reglamento de la Ley 29783
  • Ahora el Comité SST / Supervisor SST aprueba una mayor cantidad de documentos y se le asigna responsabilidades adicionales:
    • Reglamento Interno SST
    • Programa de capacitaciones SST
    • Programa Anual de SST
    • Programa Anual del Servicio de SST
    • Plan Anual de SST
  • El Comité debe llevar el control de los acuerdos registrados en el libro de actas
  • Revisar mensualmente (en las reuniones del Comité SST) el avance de los objetivos establecidos en el Programa Anual SST
• Modificatorias al artículo 49

Establece plazos para la actuación del Sindicato (en caso lo tenga la organización) para la convocatoria a elecciones del Comité SST así como precisiones adicionales:

• Si el Sindicato no convoca a elecciones, o no se tiene sindicato en la empresa, entonces el empleador convoca a elecciones:
  • El Sindicato no convoca a elecciones dentro de los 30 días calendarios de recibido el pedido de parte del empleador.
  • El Sindicato incumple con el calendario de elecciones sin retomarlo por un plazo de 5 días.
  • En estos supuestos, el empleador continúa con el proceso electoral dentro de los 10 días hábiles siguientes
• En la elección de los representantes de los trabajadores, no puede votar personal de dirección ni de confianza.
• Las votaciones pueden ser presenciales o no presenciales

• Modificatorias al artículo 56

Se establece como se actúa ante la falta de consenso del Comité SST para elegir al presidente y secretario:

• La elección del presidente y secretario del Comité se realiza por votación de los miembros del Comité.
• Si en dos reuniones consecutivas del Comité no se logra consenso en la elección del Presidente y Secretario, la designación se decide por sorteo: el favorecido en el sorteo será el Presidente, el perdedor el Secretario.

• Modificatorias al artículo 102

Se especifica que documentos componen los exámenes médicos a entregar al trabajador:

• El médico ocupacional entrega al trabajador los resultados completos de los exámenes médicos, juntamente con la hoja de aptitud (examen de entrada y exámenes periódicos).

• Modificatorias al artículo 103

Se especifica que el empleador, además de prevenir los riesgos psicosociales:

• Realiza la vigilancia de la salud de los trabajadores, lo cual incluye la realización de EMO`s, los factores de riesgo identificados en el IPERC y otros documentos que ayuden a determinar el estado de salud de los trabajadores.

Se especifica que los factores de riesgo abarcan agentes físicos, químicos, biológicos y psicosociales.

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